新年伊始，由人力资源部组织在公司五楼会议室召开了2013年新任主管沟通会。总经理程光、质量副总经理卓亚红、人力资源部高级经理戴洁蓉和来自各个部门的新晋升主管参加了此次会议。
会上，每位新任主管对2013年度的工作作了清晰规划，同时提出了在新任岗位上有待提升之处和改进的决心。公司领导对“新官”们的职业态度表示肯定，并一一作了详细点评，希望大家尽快适应角色的转变，加强自身学习和员工沟通，并要求新任主管们主动分担上级领导的工作，不仅在专业技能上成为员工们的榜样，还应积极参与部门内部管理，尤其是本部门的人力资源管理，同时公司领导要求大家积极参与到绿叶新文化建设中，用自己的言行去感染周围员工。参会主管作了仔细倾听，并表示将在新一年里再接再厉，不辜负公司的信任和鼓励。为了帮助新晋升管理人员提高管理能力，人力资源部将专门组织对此部分员工作相关培训，以帮助其尽快进入角色。
